Федеральный и региональный фонды осуществляют совместное финансирование проектов в соотношении 90% (федеральные средства) на 10% (средства регионов). В рамках программы «Проекты лесной промышленности» льготные займы предоставляются на финансирование проектов модернизации производственных мощностей для обработки древесины путем приобретения технологического оборудования. 

Основные условия:

• срок займа – не более 3 лет;
• общий бюджет проекта – не менее 25 млн рублей;
• сумма займа – от 20 до 100 млн рублей;
• процентная ставка: базовая ставка- 5% годовых; 3 % при банковской гарантии или гарантии Корпорации МСП; 3% при покупке российского оборудования на сумму не менее 50% от суммы займа.
• целевой объем продаж продукции проекта – не менее 50% от суммы займа в год, начиная со 2 года промышленной эксплуатации оборудования.

Для участников реестра региональных инвестиционных проектов возможность установления ставки по налогу на прибыль организаций, подлежащих зачислению в бюджет субъекта РФ в размере 10%, в размере 0% в федеральный бюджет ( с учетом требований подпункта 2 пункта 3 статьи 284 НК РФ)

Возможность снижения налоговой ставки для предприятий, осуществляющих деятельность в сфере производства (ОКВЭД 16.29.12, 16.29.13, 23.41, 23.49, 39.99.8), применяющих упрощенную систему налогобложения (УСН): 2% вместо 6% при применении налоговой базы "доходы".

Федеральный и региональный фонды осуществляют совместное финансирование проектов в соотношении 90% (федеральные средства) на 10% (средства регионов).

Основные условия предоставления совместного займа в рамках программы “Комплектующие изделия”:

• сумма займа – 20-200 млн рублей;
• срок займа – не более 5 лет;
• общий бюджет проекта – от 25 млн рублей;
• целевой объем продаж продукции проекта – не менее 30% от суммы займа в год, начиная со 2 года серийного производства;
• процентная ставка – 5% годовых базовая ставка и 3% при банковской гарантии, а также гарантии ВЭБ.РФ, Корпорации МСП или РГО; 
• софинансирование со стороны заявителя, частных инвесторов или банков – не менее 20% бюджета проекта.

Сумма займа – от 20 до 100 млн руб.

Федеральный и региональный фонды совместно предоставляют займы под 5% и 3% годовых на реализацию проектов в рамках программы “Проекты развития” в соотношении 90% (федеральные средства) на 10% (средства регионов).

Основные условия предоставления совместного займа в рамках программы “Проекты развития”:

• сумма займа – 20-200 млн рублей;
• срок займа – не более 5 лет;
• общий бюджет проекта – от 25 млн рублей; 
• процентная ставка: 5% годовых базовая ставка  и 3% годовых при предоставлении банковской гарантии, а также гарантии ВЭБ.РФ, Корпорации МСП или РГО)
• покупке российского оборудования или отечественного ПО (для цифровизации) на сумму ≥ 50% от суммы займа;
• софинансирование со стороны заявителя, частных инвесторов или банков – не менее 20% бюджета проекта.

Сумма займа – от 20 до 100 млн руб.

Федеральный и региональные фонды совместно предоставляют займы под 5% и 3% годовых на реализацию проектов в рамках программы “Повышение производительности труда” в соотношении 90% (федеральные средства) на 10% (средства регионов).

Заемное финансирование предоставляется предприятиям, являющимся участниками региональных программ повышения производительности труда и получившим в установленном порядке сертификат Автономной некоммерческой организации “Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда” (ФЦК) или наладившим производственный поток-образец (подтверждается протоколом о выполнении мероприятий с созданием потока-образца, заверенным федеральным или региональным центром компетенции).

Основные условия:

• сумма займа – от 20 до 200 млн руб.;
• срок займа – не более 5 лет;
• базовая ставка – 5% годовых; 3% при банковской гарантии, а также гарантии ВЭБ.РФ, Корпорации МСП или РГО
• общий бюджет проекта – не менее 25 млн руб.;
• софинансирование со стороны заявителя, частных инвесторов или банков – не менее 20% бюджета проекта.

Целевой прирост производительности труда в период займа должен сопутствовать целевым подателям за аналогичный год, установленным для предприятия Соглашением об участии в Национальном проекте.

от 20-100 млн рублей

Национальный проект предусматривает прирост к базовому году не менее 10 %, 15 % и 30 % по результатам 1–3 годов, далее прирост не менее 5 % к предыдущему году.

Фабрика процессов – это учебная производственная площадка, на которой участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства.

Принципы работы Фабрики процессов:

Фабрика процессов – это особый формат интерактивных тренингов для повышения квалификации сотрудников в области применения инструментов бережливого производства, предполагающий полное погружение в производственный процесс, применение улучшений на рабочих местах, выявление связи между улучшениями и общими экономическими показателями организации.

Обучение проходит на основе моделирования процессов сборки изделия. В процессе такого обучения сотрудники понимают, как инструменты бережливого производства позволяют добиться высоких финансово-экономических показателей.

Кто может обучаться на Фабрике процессов:

Фабрика процессов устроена таким образом, что обучение в ней могут проходить все сотрудники компании – от генерального директора до рядовых работников.

Руководителям данная форма занятий позволит понять потенциал повышения эффективности в тех процессах, которые находятся в их зоне ответственности, замотивирует их к изменениям.

Рядовым сотрудникам – увидеть потери в их повседневных операциях.

Обучение для предприятий-участников Национального проекта «Производительность труда» абсолютно бесплатное.

Местонахождение Фабрики процессов: г. Саратов, ул. Рабочая 145А, ДЦ «Самсон», 9 этаж 

В рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» Региональный центр компетенций в сфере производительности труда оказывает квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса непосредственно на предприятиях-участниках национального проекта "Производительность труда" за счет передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков.

РЦК проводит обучение сотрудников предприятий методам повышения производительности труда. Предприятия-участники нацпроекта получают поддержку на безвозмездной основе.